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求人あっても物流業界になかなか人が集まりにくいのは
以前、求人誌で見つけた物流会社が運営する引っ越し業者に応募し、採用して戴きました。
大きな理由としては、先ず時給が高い事と、比較的時間に融通がききそうだと感じた事が大きかったです。
個人事業主の自分は、当時なかなか本業で稼げず、足りない分をダブルワークでアルバイトで補っていました。
が、やはりオファーがあれば、本業を最優先したかったので、時間の融通も選択肢として大きかったのです。
そして、引っ越し業者でのアルバイトが始まりました。
スポーツをしていたので、体力にはそれなりに自信があり、力仕事も大丈夫だと考えていました。
が、実際、その仕事はとにかくハードで、更にはスタッフからの高圧的な指導もあったのは確かです。
気持ちは分かります。
が、慣れない作業の繰り返しで、本業にも支障をきたしてしまいました。
こうした厳しい環境だからこそ、経験者の口コミもあって、なかなか人が集まらないのではないかと察しています。
ですから、安易に簡単だとか、時給の高さにより求人するのではなく、物流や引っ越し業が非常に厳しくしんどい仕事である事を明記して、だからこそ稼げるのだって言う事を正しく伝えないと、やはり定着せず、求人にかかる経費がその度に嵩んでしまう気がします。
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